На круглом столе Экспертного Института Социальных Исследований обсудили эволюцию методик отбора политиков и кадров в России, а также различия в электоральных традициях с зарубежными практиками. Существуют два ключевых подхода - 'институциональный процесс' и 'проектная активность', два вектора - 'отбор' и 'воспитание', и два источника - 'свои' и 'внешние'. В процессе подготовки и подбора кадров существует своя логика, и каждая партия имеет свой подход. Надо смотреть в динамике за тем, какие проекты станут системными.